เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2562 นางเพชรรัตน์  สินอวย อธิบดีกรมการจัดหางาน ลงนามบันทึกการประชุมระดับวิชาการเมียนมา-ไทย ร่วมกับนายอู วินเชน  (U Win Shein) อธิบดีกรมแรงงาน กระทรวงแรงงาน ตรวจคนเข้าเมืองและประชากร  สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา หลังจากได้มีการประชุมระหว่างวันที่ 18-19 มกราคม 2562 ณ กรุงเนปิดอว์  สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา

นางเพชรรัตน์  สินอวย อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวถึงผลการประชุมระดับวิชาการเมียนมา-ไทย ร่วมกับนายอู วินเชน  (U Win Shein) อธิบดีกรมแรงงาน กระทรวงแรงงาน ตรวจคนเข้าเมืองและประชากร  สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาว่า บรรยากาศการประชุมเป็นไปด้วยมิตรภาพที่ดีของทั้ง 2 ฝ่ายและเห็นชอบร่วมกันในสาระสำคัญ คือ

1. การจัดส่งแรงงานประมงเข้ามาทำงานตาม MOU ซึ่งนายจ้าง/ผู้ประกอบการไทยยังมีความต้องการอยู่เป็นจำนวนมาก 
2. การระบุหลักเกณฑ์ในหนังสือแจ้งความต้องการ (Demand Letter) ในการขอนำแรงงานเมียนมาเข้ามาทำงานในประเทศไทย 
3. การนำเข้าตาม MOU จ้างงานระยะสั้น เพื่อแก้ไขปัญหาความต้องการแรงงานภาคเกษตรกรรม เช่น ไร่อ้อยที่ไม่สามารถอนุญาตให้แรงงานเมียนมาเข้ามาทำงานไป-กลับ/ตามฤดูกาลในจังหวัดที่ไม่ติดชายแดน 
4. การจัดเตรียมแรงงานเมียนมาเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการแรงงานของนายจ้าง/สถานประกอบการของไทยที่มีจำนวนมาก 
5. การกำหนดค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนในการนำเข้าแรงงานตาม MOU ของทั้งสองฝ่าย เพื่อให้เกิดความชัดเจน ตรวจสอบได้
6. การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของแรงงานเมียนมาที่จะเดินทางมาทำงานในประเทศไทย ซึ่งจะเป็นการป้องกันผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นกับทั้งสองประเทศทั้งด้านสังคมและความมั่นคงของชาติ
7. การตรวจสุขภาพแรงงานเมียนมา จากประเทศต้นทาง เนื่องจากปัจจุบันการตรวจสุขภาพดำเนินการเฉพาะเมื่อแรงงานเดินทางถึงประเทศไทย
8. การจัดตั้งศูนย์ข้อมูลแรงงานเมียนมาชั่วคราวของทางการเมียนมา ณ จังหวัดสมุทรสาคร ซึ่งขณะนี้ฝ่ายไทยอยู่ระหว่างรองนายกรัฐมนตรี (พลเอก ประวิตร วงษ์สุวรรณ) ให้ความเห็นชอบก่อนที่จะเสนอให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาให้ความเห็นชอบต่อไป
9. การตรวจสอบบริษัทจัดหางานและนายจ้างที่เอารัดเอาเปรียบและแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงาน 
10. การบังคับใช้กฎหมายกับนายจ้างและตัวแทนบริษัทจัดหางานที่ไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง เช่น การส่งแรงงานเมียนมาไปทำงานซึ่งไม่ตรงตามที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งความต้องการ
11. การแก้ไขปัญหากรณีสัญญาจ้างงานยังไม่สิ้นสุดทำให้แรงงานต้องถูกส่งกลับเนื่องจากนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานลดจำนวนแรงงาน หรือกรณียกเลิกการจ้างงาน

ซึ่งทั้ง 2 ฝ่ายจะได้ร่วมมือกันในการดำเนินการตามผลการประชุมในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป นางเพชรรัตน์ฯ กล่าว